四年时间，可以让一个呱呱坠地的婴儿学会奔跑，也可以让一个初出茅庐的年青人到事业有成；可以让一个懵懂的学子精通学业，也可以让一份事业化茧成蝶。

每一个中桂人都有这种感觉，如今中桂的事业是奋斗出来的，是每一个中桂人团结努力，脚踏实地、协同一致的忘我工作才取得的成果。

1月20日下午，董事长张树乘先生带领我们共同回顾了中桂制药四年走过的历程并对2018年工作进行部署。

四年前的中桂制药是一家名不见经传的小型制药企业；四年后的中桂制药通过新建基础设施、增加生产设备、改造老旧设施设备、美化厂容厂貌，改善办公环境，累计投资1.68亿元打造硬实力。使中桂制药蜕变成为中型制药企业，极大提高了企业参与竞争的能力。

四年前的中桂制药组织结构僵化和管理系统单一；四年后的中桂制药拥有员工302人，形成以人力与行政管理体系、财务管理体系、生产设备工程体系、质量技术研发体系、营销体系为主体架构的五大组织体系。体系中始终以全面性、准确性、时效性作为工作标准，树立方向决定成败、细节决定质量、流程决定效率、制度决定秩序的工作方法观，保持思想统一、协同作战。成为一支叫得响、带的出、打的胜的过硬队伍。在医药企业普遍业绩下滑的状况下，逆风飞扬，以同比增长53%的业绩，交出一张令人仰慕的成绩单。

在不断新旧更迭当中，涌现了一批爱岗敬业的好员工，此次评选的十二位“2017年十佳员工”，是在认真贯彻“以奋斗者为本，向战斗者致敬”企业文化的进程中涌现出来的先进典型和优秀代表，在他们身上集中体现了“严肃、严谨、专业、专注”的工作理念和用心做事、诚实做人的敬业精神，是公司全体员工学习的榜样。

董事长张树乘先生不仅对大家过往的成绩进行肯定，也对2018年的工作进行部署并提出新的要求。

2018年中桂制药，将持续加强人力资源建设，打造专业素质过硬、职业操守高尚、工作精神忘我、年均收入优越，具有奋斗者与战斗者心态的团队。将快速扎实推进现有产品升级和新产品研发；推进科研式工作，促进员工工作能力与工作质量提升；推进精细化管理，严格执行成本管理、资产管理和风险管理。

雄关漫道真如铁、而今迈步从头越。中桂人不会满足于现有的成绩，将更加脚踏实地、砥砺奋进，共同谱写新时代的丰功伟绩。