中桂制药 研发创新为药品赋能
在黑龙江中桂制药有限公司的制剂车间里，管理人员和工人们正在有序忙碌着，“因为10月份销量同比2019年增长了20%，11、12月份同比2019年增长不会低于30%，现在制剂车间在三班生产，以能够满足市场供应。”总经理孙超说。
中桂制药原来是一家小型制药企业，2013年12月1日，现股东全资收购与管理人员更替后，以管理创新、技术创新、文化创新为支点多维驱动企业高速高质量发展，近7年来企业销售收入节节攀高，2019年销售收入达到了2013年的十几倍。
“中桂制药的产品主要是呼吸系统用药、神经系统用药和儿童用药。”孙超总经理说，企业的一款呼吸系统用药是湖北省公立医疗机构采购中标产品。因为疫情期间在湖北省医疗机构得到了广泛应用，所以中桂制药在2月2日就全面复工复产，一边科学严格抗疫，一边全力组织生产，竭尽所能保障药品供应。虽然，疫情得到有效控制后，市场需求同比有所下降，6月份降幅最大达32.7%，但7月份市场需求开始回升，9月份市场需求基本达到了2019年同期水平。
孙超说，从2020年全年数据看，疫情对中桂制药的冲击和影响并不大，2020年销售收入会与2019年基本持平，这主要得益于两方面：一是几年来，企业持续进行技术创新，使产品能够更好地满足医疗需求，进而从同类产品脱颖而出，中桂制药的核心产品均处于同类产品的市场引领者地位；二是中桂制药产品虽然不多，但是产品结构科学合理，能够从多个角度满足市场需求。
从最初濒临破产的作坊式企业，到今天的现代化制药企业，中桂制药走出了具有自己特色的发展之路。收购中桂制药之初，现在的管理团队制定了“固巢筑基、植根提速、跨越发展”三步走的发展战略。一方面解决厂房狭小、设备落后、团队素质低、管理水平不高的基础性问题，一方面研究如何技术创新、管理创新、文化创新。
“对于制药企业而言，有两个发展之根，一是人才，二是产品。”孙超说，中桂制药为了快速改变团队素质现状，不拘一格招贤纳士和推进科学的人力资源管理，对于管理人员，年薪不设上限，从哪个地区引进人才就按当地的薪资谈待遇，对于普通员工推行“我的薪资我做主”，激活员工的自我教育和管理，团队素质得到了快速提升。
中桂制药在深植人才之根的同时，也在全力深植产品之根，企业非常重视技术创新与产品研发，从2016年开始，公司每年立项不少于5个产品，每年研发投入不低于销售收入的8%，2020年即使行业出现震荡，中桂制药研发投入也超过了4000万元，现在中桂制药已申报到国家药监局在审的产品11个，处于研发阶段的产品13个。“预计2021年和2022年将是中桂制药在审产品获得批准上市的集中阶段，届时中桂将实现跨越式发展。”孙超说，预计到2023年，中桂制药将增加新批准上市产品10个，企业的销售收入将会翻倍增长。
通过对医疗需求和医药市场的研判，孙超预计2021年中桂制药的销售收入同比2020年将实现增长近50%，明年将会是中桂制药实现厚积薄发的重要节点。
本文来源于黑龙江日报：